Как подать в суд за отказ отдать трудовую книжку после увольнения: практические советы

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых книжках работников" работодатель обязан передать трудовую книжку работнику не позднее трёх дней со дня прекращения трудового договора. Если работодатель не соблюдает это требование, работник имеет право в течение трёх месяцев со дня прекращения трудового договора обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. Однако, перед тем как подавать иск, необходимо попробовать решить вопрос забора трудовой книжки мирным путём, обратившись к работодателю или компетентным органам.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия приказа об увольнении;
3. Копия заявления о предоставлении трудовой книжки;
4. Копия ответа работодателя на заявление о предоставлении трудовой книжки (если таковой имеется);
5. Копия переписки с работодателем по данному вопросу (если таковая имеется).

Также стоит обратить внимание на факт, что согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение трудовой книжки в день увольнения. Если работодатель отказывает в ее выдаче, он нарушает законодательство. В данном случае возможна инициация судебного порядка для восстановления нарушенных прав работника.

Статьи, которые могут быть применены в таком случае, это:

1) Статья 64 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки", которая гласит, что трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника и должна быть ведена в соответствии с законодательством РФ.

2) Статья 75 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя", которая определяет порядок увольнения работников по инициативе работодателя и в том числе правила возврата документов, принадлежащих работнику.

3) Статья 333 Гражданского кодекса РФ "Об охране права собственности", согласно которой собственники имеют право требовать возврата своей собственности у других лиц, которые ее незаконно удерживают.

Таким образом, работник имеет право обратиться в суд в соответствии с указанными статьями, чтобы защитить свои права и получить свою трудовую книжку.