Как подать на увольнение из-за сокращения штатов: постановка на учет в службу занятости, периодичность и последствия нарушения.

При постановке на учет в службе занятости необходимо соблюдать назначенную службой периодичность посещений. Если участник без уважительных причин не является на назначенные встречи, служба имеет право прекратить выплату пособий по безработице. Если нарушение продолжается, службе занятости предоставляется право приостановить ранее утвержденное пособие по безработице. Поэтому необходимо соблюдать назначенный график посещений службы занятости после постановки на учет в ней.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы в службу занятости:

1. Свидетельство о регистрации (или его копию).
2. Трудовую книжку с отметкой прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
3. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице (например, потерю работы по поводу сокращения штатов).

Периодичность посещений консультативной службы по трудоустройству определяется в зависимости от занятости безработного и требований службы занятости. Обычно безработные обязаны посещать службу занятости не реже одного раза в месяц.

Нарушение требований службы занятости может привести к уменьшению (либо к полному отказу) в возможности получить пособие по безработице. Так, если безработный не является на консультацию в предусмотренный законодательством срок, то Служба занятости вправе отказать ему в получении пособия.

Статья 81 ТК РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников", Статья 16 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Статья 20 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Положения о порядке предоставления государственной услуги по предоставлению гражданам информации о вакансиях на рынке труда и по формированию банка данных о вакансиях на рынке труда".

Касательно периодичности посещений, ответ можно найти в пункте 6.7 Положения о порядке предоставления государственной услуги по предоставлению гражданам информации о вакансиях на рынке труда и по формированию банка данных о вакансиях на рынке труда. В соответствии с этим документом, после постановки на учет в службе занятости гражданин должен являться на собеседования (включая индивидуальное) на зачисление на соискание работы не реже одного раза в две недели.

Нарушение назначенного срока посещения службы может повлечь за собой отказ в предоставлении граждане государственной услуги, что в свою очередь может осложнить процесс поиска работы и получение соответствующих пособий.