Учет в службе занятости при сокращении штатов и выплаты соцстраха бывшим сотрудникам ФСИН

Согласно ст. 76 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации", лицо, уволенное по сокращению штатов, должно зарегистрироваться в службе занятости в течение 14 дней со дня увольнения.

Относительно выплат по социальному страхованию следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для уточнения возможных выплат в конкретной ситуации.

Для решения вопроса о вступлении на учет в службе занятости по сокращению штатов обычно необходимы следующие документы:

• Свидетельство о регистрации по месту жительства
• Паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность
• Трудовую книжку (или заверенную копию)
• Расчетный лист (абзац 1 статьи 186 Трудового кодекса РФ)

Относительно вопроса о выплате денег по соцстраху после выплаты предприятием денежных средств необходимо уточнить детали. Если речь идет о выплате пособия по безработице, то ее может получать не только безработный, но и человек, находящийся на поиске работы и впервые обратившийся в службу занятости. Если же речь идет о выплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и медицинское страхование, то здесь также могут быть свои нюансы, которые необходимо уточнить у ответственных органов.

1. Статья 17 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации;
3. Статья 13 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".