Как подать на ИП работодателя в суд? Выбор места и стадия трудового спора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3777976
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В трудовом споре с работодателем ИП следует обращаться в районный суд, в месте где фактически находится предприятие или где работник проживает. Важно учитывать, что трудовой спор рассматривается только в суде общей юрисдикции. Если работник не может определить точное юридическое местоположение предприятия или работодатель является ФЛ, то работник может обратиться в районный суд по своему месту жительства или месту обслуживания органов занятости населения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие фактическое нахождение предприятия или место проживания работника.
3. Документы, свидетельствующие о возникновении спора и действиях работодателя, противоречащих трудовому законодательству.
Статьи 22, 23 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы