Как подать жалобу в суд на работодателя и как найти адвоката: советы и документы

Для подачи жалобы в суд на работодателя по поводу неуплаты заработной платы следует следовать определенной процедуре.

Вначале рекомендуется обратиться к работодателю с письменной претензией, в которой указать причины неуплаты зарплаты и требовать урегулирования ситуации. В случае отсутствия ответа или отказа работодателя, можно обратиться в территориальный орган Роструда, где подать заявление о защите прав работников. Роструд проведет проверку и может вынести предписание о выплате задолженности. Если работодатель не исполняет предписание, можно обратиться в суд.

Для подачи иска в суд на работодателя по неуплате заработной платы необходимо составить исковое заявление, в котором указать основание требования, сумму неуплаченной заработной платы и приложить документы, подтверждающие факт трудовых отношений и неуплаты зарплаты. После подачи искового заявления суд рассмотрит ваше дело и примет решение.

Важно отметить, что для успешного решения данного вопроса важна компетентность юриста и наличие достаточных доказательств.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт трудовых отношений. 2. Заявление о защите прав работников, поданное в территориальный орган Роструда. 3. Письменная претензия к работодателю и его ответ (если есть). 4. Подтверждающие документы о неуплате заработной платы (например, расчетные ведомости, приказы о начислении заработной платы и др.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации – о праве работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации – о порядке и сроках выплаты заработной платы.
3. Статья 247 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – о порядке подачи искового заявления в суд.
4. Статья 325 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – об исполнении решений суда по гражданским делам.