Ответственность неофициального работодателя: последствия для работника и проблемы для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623067
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель несет ответственность за оказание медицинской помощи работнику, если тот заболел или пострадал в результате выполнения своих трудовых обязанностей. В данной ситуации, если приступ и инсульт произошли на рабочем месте, то работодатель обязан был обеспечить вызов скорой помощи или помощь медицинского работника, если таковой имеется в организации. Если работодатель не предоставил работнику необходимой помощи, он может нести ответственность за возможные последствия, включая финансовую компенсацию и уплату штрафов.
Для решения данного вопроса потребуется заявление от пострадавшего работника, свидетельские показания производственных присутствующих в момент происшествия, копия медицинской помощи, предоставленной пострадавшему, и другие документы, подтверждающие факты происшествия и его производственную связь.
Статьи 10, 192 и 209 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы