Ответственность работодателя за использование паспорта работника: правила и последствия

При использовании Вашего паспорта без Вашего согласия и с целью введения в заблуждение третьих лиц по поводу Вашей проверки на работодателя будет считаться мошенническим действием. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Ваш знакомый может понести уголовную ответственность за мошенничество, как было предусмотрено в Статье 159 Уголовного кодекса РФ. В частности, если установлен факт присвоения личности работодателем с целью совершения мошеннических действий в отношении Вас, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с пунктом 4 этой статьи, за что ему грозит лишение свободы до 6 лет и штраф в размере от 500 до 800 тысяч рублей.

Для решения данной ситуации важно обратиться в органы правопорядка, предоставив полную информацию о случившемся. Полезно иметь с собой следующие документы:
- Паспорт (оригинал и копия)
- Документы (переписка, распечатки страниц сайта и т. д.), подтверждающие использование Вашего паспорта без Вашего согласия

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации