Отпуск и оплата: ответственность работодателя ИП и запись в электронной трудовой книге
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3733943
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки полного календарного года. В случае работника, занятого у ИП, отпуск предоставляется и оплачивается работодателем, который в данном случае является ИП. Поэтому, сотруднику ИП положен оплачиваемый отпуск.
В данной ситуации потребуются следующие документы: 1) Трудовой договор или (и) записи в электронной трудовой книжке, подтверждающие отношения между работником и ИП; 2) Законодательство о труде, включая Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты, устанавливающие правила отпуска и его оплаты.
Статья 116 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы