Оплата нетрудоспособности: ответственность работодателя и справка 182 н

Согласно законодательству Российской Федерации, после увольнения со старого рабочего места по причине состояния здоровья, работник имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа). Оплата больничного листа производится работодателем за счет средств обязательного социального страхования. Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% от заработка за последние 12 месяцев в среднем заработке. Пособие выплачивается ежемесячно, начиная со дня обнаружения нетрудоспособности и до момента выздоровления или принятия решения медицинской комиссии о признании работника инвалидом.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Справка 182н, выданная медицинской организацией и содержащая информацию о состоянии здоровья работника и его нетрудоспособности.
2. Копия трудовой книжки для подтверждения факта увольнения.
3. Документы, подтверждающие заработную плату за последние 12 месяцев (например, справки с мест работы или выписки из платежных ведомостей).

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации:
1. Статья 4.6 Федерального закона от 28.06.1991 N 190-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний",
2. Статья 6.2 части первой и второй Гражданского кодекса Российской Федерации.