Невозможность вернуться на работу по причине листа нетрудоспособности в Азербайджане: беспокойство сотрудницы о возможном увольнении и требования работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3821856
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о причинах своего отсутствия на работе в течение 3 дней со дня возникновения таких причин, если это возможно. В данном случае, вы направили работодателю лист нетрудоспособности, который подтверждает ваше пребывание в больнице с 23.07 по 23.08. Сроки уведомления работодателя в данной ситуации не были соблюдены, поэтому работодатель может потребовать объяснительную записку от вас.
Для решения данного вопроса вам потребуется составить и отправить работодателю объяснительную записку, в которой детально объясните причины вашего отсутствия на работе с 23.07.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы