Как вернуться на работу после декретного отпуска: подготовительные действия и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472206
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСитуация, описанная в вашем вопросе, является нарушением ваших трудовых прав и может быть рассмотрена в судебном порядке.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику имеющему детей в возрасте до 3 лет, предоставляется право на особый режим работы. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работнику вплоть до достижения ребенком возраста 1,5 лет предоставляется перерыв в работе без сохранения заработной платы, а также гарантируется сохранение места работы. Работодатель не вправе отказать восстановить работника на прежней работе после декретного отпуска без уважительных причин.
В данной ситуации вам следует обратиться в территориальный орган Роструда или непосредственно в суд с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации за моральный вред и упущенную выгоду.
Вы можете обратиться к юристу, который окажет вам необходимую правовую поддержку.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы