Как перенести отпуск в соответствии с программой: график отпусков сотрудника

Каковы правила переноса отпуска сотрудником и есть ли гарантии на соответствие этого процесса программе, учитывая, что я устроился 16.08.19, был в отпуске в феврале 2020 и сентябре на общее время в 3 недели, и в настоящее время беру отпуск в феврале (2нед) и июле (4нед), а также имеются 4 недели отпуска, которые были перенесены на август?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе использовать отпуск в любое удобное для него время, если это не противоречит интересам предприятия. Таким образом, если сроки использования отпуска были согласованы с работодателем и не противоречат рабочему графику, то работник вправе изменить свои планы и использовать отпуск в другое удобное для него время. Однако, необходимо уточнить конкретные условия и детали трудового договора, а также обратиться к работодателю для согласования изменения планируемого отпуска.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и к установленным в организации правилам организации отпусков.

Как правило, порядок и сроки предоставления отпусков определяются коллективным договором, локальными актами организации или трудовым договором.

В данном случае, необходимо проверить, была ли соблюдена процедура утверждения графика отпусков, а также установленны ли правила обмена отпускных дней согласно Трудовому кодексу РФ.

Если правила обмена отпускных дней установлены, то можно попробовать договориться с работодателем о возможности переноса отпуска на другой месяц. Однако, если это не предусмотрено правилами организации, работодатель имеет право отказать в переносе отпуска.

Если по программе установленного работодателем графика отпусков отпуск в июле не предусмотрен, то, скорее всего, перенос отпуска на этот месяц не будет возможен.

В целом, рекомендуется обратиться к юристу для получения более точного и конкретного ответа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Такой вопрос требует более подробного изложения фактов и обстоятельств, а также сопутствующих документов и положений внутреннего трудового распорядка работодателя. Но в общем случае, возможно применение статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок назначения и изменения графика отпусков. Также могут быть применимы статьи 122, 124 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы