Как перенести отпуск из-за коронавируса в бюджетной организации: советы.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, право на отпуск возникает у работника ежегодно. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, установленным работодателем. При этом работодатель имеет право изменять график отпусков только по соглашению с работником.

С учетом того, что на данный момент на территории России действуют меры по противодействию распространению коронавирусной инфекции, работнику следует обратиться к своему работодателю с просьбой перенести отпуск на другой срок, указав причину такого запроса. В случае отказа работодателя работнику необходимо обратиться в органы, ответственные за защиту прав работников, например, в профсоюз или в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю письменное заявление о переносе отпуска на другой срок. В заявлении следует указать обоснование причин переноса отпуска. Для подтверждения обоснования причин можно приложить документы, подтверждающие нахождение в самоизоляции по КОРОНАВИРУСУ. Работодатель должен рассмотреть заявление и принять решение о возможности переноса отпуска на август. Если работодатель отказывает в переносе отпуска, то можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, главе 20 "Отпуска работников" и статье 123 этой главы.