Как перечислить заработную плату на карту работника: основание платежа и права ИП-автора

Вы можете использовать такое основание платежа, как оплата труда (за выполненную работу) по договору гражданско-правового характера с вашими сотрудниками, если они официально не трудоустроены. В данном случае, на основании закона, вы должны указывать в назначении платежа фамилию, имя и отчество работника, а также номер договора и период, за который выплачивается заработная плата.

Для перечисления заработной платы на банковскую карту работника необходимо заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор, в котором будет определена сумма выплат, периодичность выплат и другие условия трудовых отношений или услуг.

Для перечисления заработной платы на банковский счет сотрудника, а ИП может использовать платежное поручение или многие банки позволяют осуществлять онлайн-переводы. В назначении платежа необходимо указать основание платежа - выплата заработной платы по договору труда или гражданско-правовому договору, а также ФИО сотрудника, на чей счет осуществляется перевод.

Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор возмездного оказания услуг Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации - Порядок исполнения обязательств по договорам возмездного оказания услуг Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Лицензирование трудоустройства Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Договоры о выполнении работ и оказании услуг Статья 6 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 7-ФЗ "Об охране труда" - Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе.