Как отозвать заявление об уходе с работы до даты увольнения | Советы и помощь

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, заявление об увольнении работника по его собственному желанию может быть отозвано до его рассмотрения работодателем. Таким образом, если работодатель еще не рассмотрел Ваше заявление, Вы можете отозвать его в любое время. Однако следует понимать, что работодатель может отказаться от Вашего отзыва заявления о самостоятельном увольнении, если на момент получения отзыва работодатель уже принял решение о Вашем увольнении и принял меры по его осуществлению.

Для решения данного вопроса документы не требуются. Вы можете забрать свое заявление о увольнении обратно в любое время до официальной даты увольнения (в данном случае до 12.02). Обратите внимание, что если ваше заявление уже было оформлено и принято работодателем, то вам может быть отказано в отмене увольнения.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от типа организации, в которой работает автор вопроса, а также от внутреннего правила данной организации в отношении сбора и отзыва заявлений на увольнение. Обычно, если заявление не было одобрено работодателем или не было оформлено увольнение по нему, автор может забрать его обратно. В противном случае, нужно обращаться к законодательству, регулирующему трудовые отношения.