Как определить количество дней отдыха после сдачи крови: неопределенность правил и правильность работы работодателя

Сотруднику, который сдал кровь в свой выходной день, положено два дня отдыха. В случае, если он предоставил на работе справку о сдаче крови, работодатель обязан предоставить ему два дня отдыха. Если работодатель предоставил только один день отдыха, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства Российской Федерации. В таком случае, сотрудник имеет право обратиться в органы государственной власти для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к коллективному договору или локальным нормативным актам организации, в которой работает спрашивающий. Трудовой кодекс устанавливает правила отпусков после сдачи крови. Так, если сдача крови произведена в выходной день, то работнику предоставляется выходной день после сдачи крови. Если же сдача крови проходит в рабочий день, то работнику предоставляется один день отдыха. Дополнительные правила об отпуске после сдачи крови могут быть установлены коллективным договором или локальными нормативными актами организации, в которой работает спрашивающий. Поэтому рекомендуется обратиться к коллективному договору или локальным нормативным актам организации, чтобы уточнить правила отпуска после сдачи крови для сотрудников. Если работодатель нарушает установленные правила отпуска после сдачи крови, работник может обратиться в соответствующий орган контроля за соблюдением трудового законодательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 113, 117 и 118.