Перевод ребенка в другой муниципальный детский сад: ответы на вопросы. Влияние больничного листа на количество отработанных дней. Как определить количество необходимых дней работы. Получение пенсии по выслуге лет.

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, дни, проведенные на больничном листе, входят в период положенных по закону 14 дней отработки. Относительно второго вопроса, необходимо уточнить, каким образом будет осуществлен перевод из одного муниципального детского сада в другой, так как это может повлиять на количество дней, которые необходимо отработать. При отсутствии такой информации можно предположить, что 14 дней будет достаточно для накопления стажевых дней. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление об уходе с работы, которое должно быть подписано работником и принято в установленном порядке администрацией муниципального детского сада.

2. Справка от врача о сроке нетрудоспособности (больничном листе), если работник хочет воспользоваться правом на оплату больничных листов до 14-ти дней при увольнении.

3. Трудовая книжка, в которой указываются все переработки и больничные листы, которые будут учитываться при расчете периода отработки перед увольнением.

В ответ на первый вопрос: Если работник заболел после написания заявления об уходе, то дни нахождения на больничном листе будут учитываться при расчете 14-дневного срока отработки.

В ответ на второй вопрос: Если работник отработал менее 6 месяцев, то ему необходимо отработать 3 дня. Если работник отработал более 6 месяцев, но менее 1 года, то ему необходимо отработать 14 календарных дней. Если работник отработал более 1 года, то ему необходимо отработать 30 календарных дней. Учитывайте, что в случае выхода на пенсию по выслуге лет, данный период может быть сокращен до 14-ти дней.

Первый вопрос: Положение о порядке начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и уходом за больным, утвержденное Правительством Российской Федерации от 20.07.2004 № 377 ("Постановление № 377") и Трудовой кодекс Российской Федерации ("ТК РФ"), в частности статьи 81-83.

Второй вопрос: Трудовой кодекс Российской Федерации ("ТК РФ"), в частности статья 72 и Закон Российской Федерации от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".