Перевод сотрудников ОАО РЖД в муниципальный детский сад и выплата преданности за отработанное время

Добрый день. В данном случае выплата преданности зависит от условий трудовых договоров сотрудников и положений коллективного договора ОАО РЖД. В случае, если выплата преданности предусмотрена данными документами, она должна быть произведена работодателем при увольнении сотрудников. Рекомендую обратиться к документам, определяющим права и обязанности сотрудников ОАО РЖД в данном случае.

Для решения такого вопроса, вам необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем ОАО РЖД.

2. Коллективный договор между ОАО РЖД и работниками, если такой документ установлен.

3. Законодательство РФ об оплате труда и переводах работников.

По законодательству РФ, если сотрудника переводят на другую работу в связи с ликвидацией организации, то он должен получить компенсацию за выслугу лет. Компенсация за выслугу лет является единоразовым пособием, которое выплачивается работникам за годы работы в организации.

Также необходимо обратиться к специалистам кадровой службы ОАО РЖД и муниципального детского сада для получения информации о вариантах выплаты преданности и переводе работников в новое место работы.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок увольнения по инициативе работодателя и статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата по завершении трудового договора.