Выходные после сдачи крови: сроки сохранения, правила использования и получение дополнительных дней отдыха
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2859674
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за работу в выходные и праздничные дни работникам предоставляется дополнительный отдых в другой день, который должен быть равен продолжительности такого отдыха. При этом, выходной день должен быть предоставлен в течение двух недель с момента отработанного выходного дня. Следовательно, если проведено анализируемое крови 27.02.2018 г., а выходной не был предоставлен в этот день, работник имеет право на один дополнительный выходной день, который должен быть предоставлен в течение двух недель со дня отработанного выходного.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам положены выходные дни в количестве не менее одного дня в неделю. Однако, количество дней отдыха и их даты определяются работодателем в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, необходимо обратиться к условиям трудового договора и проверить какие выходные дни были предоставлены работнику. Вопрос о возможности предоставления выходного дня в связи со сдачей крови регулируется местными нормативными актами, определяющими режим работы для соответствующего типа организаций и может быть решен согласно установленным процедурам для данной организации.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком документе идет речь. Если речь идет об отпуске по болезни, то необходимо будет предоставить справку от врача об установлении временной нетрудоспособности (больничный лист), а также трудовую книжку для подтверждения количества отработанных дней в этот период. Если речь идет о дополнительном выходном дне, то необходимо предоставить соответствующее обращение к работодателю с просьбой предоставить один дополнительный выходной день за отработанный год.
Для решения данного вопроса требуется следующая информация и документы:
- Трудовой договор или контракт с работодателем.
- График работы сотрудника, подтверждающий факт работы в день сдачи крови 27.02.2018.
- Кодекс Труда Российской Федерации в части описания отпусков, рабочего времени и выходных дней.
- Документация, подтверждающая правильный расчет рабочего времени и отпусков сотрудника в соответствии с законодательством РФ.
На основе предоставленной информации и документации, юрист сможет определить нарушение прав работника и выработать стратегию защиты его прав и интересов перед работодателем.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Конкретно, статья 112, где указано, что у работника имеется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Также статья 114 ТК РФ, где определяется порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Надо уточнить какой именно вопрос требуется решить, чтобы я могла указать соответствующие статьи законодательства Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы