Как оплатить переработку при сменном графике работы: консультация по примеру

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, переработка оплачивается дополнительно по ставке не менее чем 1,5 раза обычной оплаты труда за каждый отработанный час сверх нормы рабочего времени. При сменном графике работы, оплата переработки должна производиться исходя из действующих ставок за час работы для каждого конкретного периода времени - день, ночь, отсыпной и выходной. Конкретные расчеты оплаты переработки должны быть произведены соответствующим образом в каждом конкретном случае в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса оплаты переработки при сменном графике необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который должен содержать условия оплаты переработки, оговоренные с работником.
2. График работы за июнь 2020 года, который должен содержать временные рамки работы в разных сменах, работы в дни отдыха и работу сверх нормы часов.
3. Табель учёта рабочего времени, который должен содержать информацию об отработанных часах и переработке в соответствии с графиком работы.
4. Нормативный акт, регулирующий оплату труда, содержащий требования относительно оплаты переработки в случае наличия сменного графика работы.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, оплата переработки при сменном графике должна производиться в зависимости от времени и дня недели работы в соответствии с установленными правилами оплаты. Оплата должна быть произведена за каждый отработанный час, который превышает норму трудового времени, с учетом тарифной ставки и дополнительных коэффициентов, если они предусмотрены.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от соглашения между работодателем и работником или от коллективного договора, который может регулировать оплату труда при сменном графике работы. В отсутствие таких документов применять нормы Трудового кодекса РФ. Соответствующая статья:

• Статья 153 ТК РФ "Оплата труда за сверхурочную работу".