Как оплачивается больничный лист для подрядчиков: важная информация

Я работаю по договору подряда и попал на операцию. Организация, для которой я работаю, является налоговым агентом и выплачивает Подрядчику НДФЛ. В договоре указано, что Подрядчик не подлежит социальному страхованию. Оплатит ли организация мой больничный лист?

| Клим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если в договоре стороны не оговорили обязательства заказчика оплачивать больничный лист подрядчика, а в договоре указано, что подрядчик не подлежит социальному страхованию, то организация не обязана оплатить ваш больничный лист. Однако, для уточнения правовой позиции следует обратиться к адвокату на консультацию.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо проверить, был ли в договоре подряда предусмотрен порядок выплаты больничного листа работнику. Если никаких условий не было установлено, то работник вправе получить вычет из ФОМСа, который оплатит ему стоимость неработоспособности, т.е. больничный лист.

Пункт договора, который устанавливает, что заказчик выступает налоговым агентом подрядчика и начисляет налоги на доходы работника, не связан с оплатой больничного листа. Подрядчик может иметь право на оплату больничного листа в соответствии с законодательством РФ, но это должно быть указано в договоре.

Пункт договора, который устанавливает, что подрядчик не подлежит социальному страхованию, может подразумевать, что работник не имеет право на оплату больничного листа за счет ФСС РФ. Однако, это не означает, что работник не может получить оплату больничного листа в соответствии с другими нормативными документами, например, Трудовым кодексом РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 190 Трудового кодекса РФ " Обязанности работодателя при временной нетрудоспособности работника".
  • Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка начисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование".
  • Глава 24 Налогового кодекса РФ " Налог на доходы физических лиц".

В силу закона, работодатель обязан оплачивать больничный лист работника, но в данном случае, если договор подряда содержит пункт о том, что подрядчик не подлежит социальному страхованию, то работодатель может отказаться от оплаты больничного листа. Однако, если работодатель нарушил порядок начисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование, то это может повлечь за собой административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы