Как оплачивается больничный лист при увольнении в случае совпадения первого дня с последним рабочим днем?

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник по собственному желанию может уволиться по предварительному уведомлению работодателя за 2 недели до даты увольнения. Если последний рабочий день работника совпадает с днем начала временной нетрудоспособности, то он имеет право на получение пособия по обязательному медицинскому страхованию в размере 100 процентов за период временной нетрудоспособности. Таким образом, работодатель обязан выплатить работнику полную сумму пособия по обязательному медицинскому страхованию в этом случае.

Для решения вопроса о выплате больничного листа в случае совпадения первого дня болезни и последнего рабочего дня (увольнения по собственному желанию) необходимо проверить действующее трудовое законодательство Российской Федерации, правила коллективного договора (если таковой существует) и локальные нормативные акты организации.

При обращении в организацию стоит запросить копию трудового договора и все документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра. Если предоставленная информация не будет являться достаточной для принятия правильного решения, может потребоваться обследование медкомиссией или консультация соответствующих источников права.

Данный вопрос может быть решен на основании статьи 182 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 49 Федерального закона "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации".