Как оплачивается билет ребенку по Коллективному договору и можно ли уйти в отпуск с маленьким ребенком?.

Вы можете выйти на работу на некоторое время и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы вместе с дочкой провести отпуск. Однако, вопрос о том, будет ли оплачиваться ваш отпуск при таком раскладе, зависит от условий, предусмотренных Коллективным договором, а также от действующего законодательства. Если условия Коллективного договора не противоречат законодательству, то работодатель может оплачивать и ваш отпуск. Чтобы быть уверенным в своих правах и возможностях, рекомендуется обратиться к непосредственному работодателю или к юристу, который имеет специализацию в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Коллективным договором АО, в котором содержится информация о правах и обязанностях работников, а также законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и отпуск. Также необходимо уточнить у работодателя, какие требования необходимо соблюсти для получения оплаты пролета ребенка.

Что касается вопроса о выходе на работу на некоторое время и последующем уходе в отпуск, то следует отметить, что для получения оплачиваемого отпуска необходимо отработать определенное количество времени (в соответствии с законодательными актами и/или Коллективным договором). Если выход на работу будет носить временный характер и не достигнет необходимого для отпуска срока, то вы не сможете получить оплачиваемый отпуск.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплачиваемый отпуск по желанию работника", статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления оплачиваемых отпусков работникам", статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Коллективный договор" и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.