Как оформить заявление по желанию и отработать после больничного: гайд и правила

Согласно законодательству Российской Федерации, если сотрудник написала заявление об увольнении по собственному желанию, а затем получила больничный лист, то ей необходимо отработать 14 календарных дней после окончания больничного, если в трудовом договоре не указан иной срок.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление, которое было написано по собственному желанию 30 ноября.
2. Больничный лист, который был выдан 1 декабря на уход за ребенком.
3. Трудовой договор или соглашение о работе, согласно которому будет определено, сколько дней необходимо отработать после окончания больничного листа.
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации или иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие отпуск по уходу за ребенком.

Так как вопрос касается права трудаКодекса Российской Федерации, то применимы следующие статьи:

Статья 71. Основания приостановления выплаты заработной платы.

Статья 133. Отпуск по беременности и родам.

Статья 256. Условия и порядок перевода работника на другую работу по инициативе работодателя.

Статья 349. Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 360. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Статья 362. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с невозможностью исполнения работника обязанностей по состоянию здоровья.

Статья 392. Выход на работу после материнского (отцовского) отпуска.