Как оформить дополнительный отпуск и продлить его на календарные дни? Все вопросы об оплате и условиях отдыха

Если отпускные дни совпадают с праздничными днями, то отпуск будет продлен на количество дней, равное длительности праздничных дней. При этом продление отдыха будет происходить на календарные дни.

Оплата в случае продления отпуска будет производиться согласно установленным ставкам за отпускные дни и зарплаты за оставшиеся рабочие дни. А если отпуск не продлится, то оплата будет включать зарплату за весь январь и отпускные за 10 дней (с 1 по 10 января).

Однако, следует уточнить, что все перечисленное выше является общими правилами, которые могут быть изменены в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (если таковые имеются), установленными в организации, где работает Марина.

Конкретно в данном случае необходимо проверить как в организации регулируется отпуск за выслугу лет и праздничные дни, а также определиться с формулировкой продлевается ли отпуск при попадании в праздничные дни.

Чтобы ответить на вопрос относительно оплаты труда, необходимо узнать, какую зарплату Марина получает за период, который она хочет провести в отпуске, а также как оплачивается отпуск за выслугу лет. Также нужно узнать, как оплачиваются сверхурочные работы в организации.

Таким образом, для решения данного вопроса требуется изучить документацию, регулирующую трудовые отношения в организации, и ознакомиться с особенностями оплаты труда в данной сфере деятельности.

Трудовой кодекс РФ, статьи 125, 126, 127, 128, 129 и 136.