Как оформить отпуск, продлить его или узнать дополнительные дни в 2018 году

Здравствуйте! Если дата окончания отпуска указана как 7.05.2018, то следует приступить к работе 8.05.2018. Как правило, день выхода на работу не является дополнительным днём к отпуску.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить условия договора трудового права и правила внутреннего трудового распорядка предприятия, на котором работает сотрудник. Также, следует изучить нормы трудового законодательства Российской Федерации, относящиеся к отпуску.

В данном случае, для ответа на вопрос о том, является ли 2 мая 2018 года дополнительным днем отпуска, необходимо ознакомиться с согласованным документом, в котором установлен период отпуска.

Таким документом может быть приказ о предоставлении отпуска, в котором указаны точные даты отпуска, либо трудовой договор, в котором прописан период предоставления отпуска.

Если проводится индивидуальный расчет отпуска, то дополнительный день к отпуску может быть вынесен решением работодателя с учетом отпускаемого периода.

Итак, для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с соответствующими документами, регламентирующими правила предоставления отпуска, и обращаться к юристу, специализирующемуся в данной области.

Статьи, которые относятся к данному вопросу, это статьи 115, 116 и 118 Трудового кодекса Российской Федерации.