Как обращаться в трудовую инспекцию и решать проблемы с выплатой при увольнении

Здравствуйте, для обращения в трудовую инспекцию необходимо связаться соответствующим образом: предоставить письменное заявление, заполнить заявление на сайте трудовой инспекции или обратиться лично в приёмную инспекции. Касательно сроков выплаты при увольнении, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, компенсация должна быть выплачена не позднее третьего дня после увольнения работника. Если это не было выполнено, работник может предъявлять претензии в трудовую инспекцию в течение трех месяцев со дня увольнения.

Для решения этого вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Копия трудового договора, по которому вы были уволены;
2. Копия приказа о вашем увольнении;
3. Копия расчёта, подтверждающего сумму денежных средств, которые вам должны были выплатить при увольнении;
4. Копия заявления о выплате задолженности по трудовому договору, если вы уже обращались с таким заявлением к работодателю.

С учетом законодательства Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все денежные средства, которые были заработаны работником, не позднее трех дней с момента его увольнения. Если работодатель не выполнил эту обязанность в срок, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои интересы и получить выплату задолженности.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты работникам выходных пособий, иных выплат при увольнении"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Право на оплату труда за время работы и выплату компенсаций при увольнении"
• Статья 212 Трудового кодекса РФ "Органы государственного надзора и контроля в сфере труда и занятости населения"