Как обезопасить себя при увольнении с материальной ответственностью в магазине?

Здравствуйте! Если вы не можете уволиться добровольно и опасаетесь, что в ваше отсутствие возможно возникновение недостачи, то необходимо обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или юристу, который поможет вам защитить свои трудовые права и права на материальную ответственность. Для этого вы можете составить заявление директору о своем намерении уволиться, уведомить о своем состоянии здоровья и просить руководство принять меры, чтобы исключить возможность возникновения недостачи в ваше отсутствие. Если вы все же решили отправить заявление заказным письмом, то не забудьте описать все обстоятельства вашего отъезда, включая продолжительность вашего отсутствия и прогнозируемые обстоятельства, в которых может возникнуть недостача.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением об увольнении и иметь подтверждение о получении его работодателем (например, уведомление о вручении с описью вложения). Также Вы можете обратиться к уполномоченным органам, например, к инспекции труда или органам внутренних дел, чтобы они контролировали процедуру Вашего увольнения. Если Вам известны обстоятельства, при которых Ваш директор может подстроить недостачу, следует иметь доказательства, такие как свидетельские показания или записи камер видеонаблюдения. Если Вы исключительно получали материальные ценности на рабочем месте, которые передавать не требуется, то для обезопасения себя следует попросить работодателя составить акт проверки работников по итогам ухода, в котором указано отсутствие задолженности работника перед работодателем по эти ценности.

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на увольнение по собственному желанию". Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя". Статьи 1064-1076 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения". Статья 387 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа". Статьи 158-161 Уголовного кодекса Российской Федерации "Преступления против собственности". Статья 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Доказательство".