Как избежать проблем с неофициальным трудоустройством, материальной ответственностью, увольнением и обвинением в недостаче товара
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 876041
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если Вы работали без оформления в организации и подписали только договор о материальной ответственности, то Ваши действия могут быть квалифицированы как злоупотребление доверием лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность. В этом случае, Вам могут предъявить претензии по поводу несоответствия выплаченной зарплаты и количества товаров, переданных покупателю. Однако, в такой ситуации необходимо оценивать все обстоятельства конкретного случая, так как могут быть дополнительные факторы, которые могут повлиять на исход дела, например, отсутствие трудового договора и устные договоренности между сторонами. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дальнейших действий.
Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы (в зависимости от обстоятельств конкретного случая):
- Договор о материальной ответственности которые подписала автор вопроса.
- Трудовой договор, если он был заключен между работодателем и автором вопроса.
- Расчеты заработной платы, если они производились в период работы автора вопроса.
- Письменные заявления об уходе с работы, если они были подписаны автором вопроса и/или работодателем.
- Документы, подтверждающие факт не досдачи товара, если таковые имеются.
- Документы о претензиях и исках в адрес автора вопроса, если такие были предъявлены работодателем.
В целом, в каждом конкретном случае могут потребоваться различные документы, в зависимости от обстоятельств дав происшествия, поэтому для решения подобных вопросов необходимо обращаться к юристу специализирующемся в данной сфере.
Статья 5.27 КоАП РФ "Несоблюдение требований законодательства о труде путем привлечения физических лиц к выполнению работ или оказанию услуг без заключения трудового договора или иного соглашения, предусматривающего обязательства по оплате труда"
Статья 119 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений"
Статья 144 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работников"
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы