Несовершеннолетняя работает сверхурочно в кофейне: как защитить свои права на выплату зарплаты и как бороться с неофициальным трудоустройством

Да, организация обязана выплатить заработную плату за отработанный месяц и за все оставшиеся дни работы. При этом, в соответствии с законом, работник имеет право на оплату своего труда не менее чем за фактически отработанное время и не менее минимальной зарплаты, установленной законодательством. Если работодатель откажется выплачивать заработную плату за отработанный период, Вы можете обратиться в судебные органы и защитить свои трудовые права. Также можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

К сожалению, в данной ситуации Вы находитесь в незаконном положении, так как работаете в атмосфере, которая нарушает законы трудового законодательства Российской Федерации. Вы имеете право прекратить работу в любой момент, но поскольку работа была неофициальной, для того, чтобы добиться выплаты заработной платы, необходимо доказать факт фактической работы за месяц и договоренности о заработной плате. Для этого можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Кроме того, можно обратиться к юристу, который предоставит подробную консультацию и поможет добиться взыскания заработной платы в суде.

Трудовой кодекс РФ: статьи 91, 92, 93, 94, 196, 197. Жалобы на работодателя можно направить в трудовую инспекцию или суд. Оплата труда должна быть произведена в полном объеме, включая выплату всех социальных отчислений и налогов.