Как бороться с неофициальным трудоустройством, невыплатой зарплаты и добиться справедливости по закону

Добрый день, Юрий! Ситуация, описанная Вами, является нарушением законодательства Российской Федерации. Вы можете предъявить требование к работодателю о выплате задолженной зарплаты и при необходимости составить соответствующий иск. Кроме того, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или судебные органы за защитой своих трудовых прав. Однако, для более точного и подробного ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить дополнительную информацию и проконсультироваться с юридическим специалистом.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие:

1) факт нахождения на неофициальной работе (например, договор аренды рабочего места, свидетельство ИП или другие документы, подтверждающие работу без оформления по ТК РФ);

2) факт неуплаты зарплаты (например, квитанции об оплате, письма с требованиями об уплате, свидетельские показания или другие документы, подтверждающие просрочку выплаты);

3) письменное заявление работника о просрочке выплаты зарплаты (с уведомлением работодателя о необходимости урегулирования спора);

4) иные документы, необходимые для разрешения конкретного спора (например, судебные решения, акты проверки и т.д.).

Для того, чтобы решить возникший спор по данному вопросу, рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения дополнительной информации и консультации.

Статья 6. Трудовой кодекс Российской Федерации; Статья 136. Трудовой кодекс Российской Федерации; Статья 145. Трудовой кодекс Российской Федерации; Статья 236.1. Нового уголовного кодекса Российской Федерации.