Права нарушены: как подать обжалование в прокуратуру в связи с незаконным увольнением и материальной ответственностью в армии

Здравствуйте,

Перед тем как подавать обжалование в прокуратуру, вам необходимо обратиться в правовую консультацию для получения квалифицированной помощи в оценке правомерности действий, совершенных в отношении Вас.

Однако, имея такую информацию как: вас устранен от занимаемой должности и произведен перевод в другую часть, Вы имеете право на защиту своих прав и законных интересов через обжалование данного решения.

При подаче обжалования в прокуратуру вам необходимо включить в него следующую информацию:

• ФИО и должность командира батальона, которые выразили свой приказ об отстранении и переводе вас в другую часть, если они указаны в оригинале приказа.
• Даты, когда происходили описанные Вами действия.
• Описание этих действий (отстранения, запрета посещения, выселения), а также доказательства их правомочности и законности.
• Доказательства нарушения Ваших трудовых прав (если таковые имеются).
• Необходим личный подписанный Вами заявительский скан-документ для подачи жалобы.

После подачи Вашего обращения в прокуратуру, оно будет рассмотрено и возможно, что Вам будет предоставлена помощь в защите Ваших прав и законных интересов в рамках действующего законодательства РФ.

Для решения данного вопроса следует подать жалобу в прокуратуру со следующими приложениями:

1. Копия устного приказа о прекращении исполнения обязанностей;
2. Копия приказа о переводе в другую в/ч;
3. Копия приказа о материальном ответственности;
4. Доказательства невиновности в нарушениях служебной дисциплины или обязанностей, в том числе позволяющие оспорить решение о материальном ответственности.

В жалобе следует указать нарушения прав и законных интересов сотрудника, которые были допущены командиром батальона, в частности, отстранение от должности без оформления соответствующего приказа, запрет посещения помещений с имуществом и нарушение прав на выполнение служебных обязанностей, а также произведенное в отношении сотрудника финансовое взыскание. Приложенные к жалобе доказательства должны помочь восстановлению нарушенных прав и законных интересов сотрудника, преследуя также цель отмены приказов, нарушающих права сотрудника.

Конкретные статьи закона зависят от того, какие действия Вас конкретно привлекают виновными. Но основными статьями, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут быть:

• Статья 27 Конституции Российской Федерации, гарантирующая права и свободы человека и гражданина, в том числе право на труд и на свободное перемещение в пределах Российской Федерации.

• Статьи 149 и 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют договоры о найме и аренде вещей и имущества.

• Статьи 277-283 Уголовного кодекса Российской Федерации, которые касаются преступлений в сфере служебной деятельности (в зависимости от характера привлекаемых Вас действий).

• Статьи 330-331 Уголовного кодекса Российской Федерации, которые устанавливают ответственность за причинение материального ущерба.

При подаче обжалования в прокуратуру необходимо четко описать все события, указать на то, что Вам были нарушены права и свободы, а также привести доказательства (документы, показания свидетелей и т.д.), подтверждающие Ваши слова.Также необходимо уточнить, в чем заключается Ваша материальная ответственность и какие суммы Вам требуют выплатить.