Как защитить себя от временного исполнения обязанностей на должности с личным составом и материальной ответственностью без согласия?

Добрый день! Согласно статье 34 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", временное исполнение обязанностей должностного лица осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя государственного органа или организации, в которой проходит государственная гражданская служба, но только с письменного согласия гражданского служащего. Таким образом, если вы не дали свое письменное согласие на временное исполнение обязанностей, то постановка вас на данную должность без вашего согласия незаконна. Также стоит обратить внимание на то, что временное исполнение обязанностей должностного лица не должно превышать три месяца.

Для решения данного вопроса, может потребоваться следующий перечень документов:

1. Текст приказа командира части о назначении младшего офицера на должность временно исполняющего обязанности на равную должность, условиях его выполнения и ответственности.
2. Трудовой договор между младшим офицером и командиром части, если он есть.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, в том числе вопросы назначения на временную должность и определения условий труда.
4. Закон о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, который устанавливает основные правила прохождения службы, а также права и обязанности военнослужащих.
5. Приказы и инструкции по вопросам назначения на временную должность в Вооруженных Силах Российской Федерации.
6. Оценка равенства должностей, которая может потребоваться для определения верности выбора временной должности для младшего офицера.

Ответ на вопрос о том, можно ли поставить младшего офицера на вакантную должность без его согласия, будет зависеть от ряда факторов, таких как условия договора, принятые нормы и правила, практики назначения на временную должность в организации и др. Вообще говоря, в случае, если установлены определенные правовые и процедурные нормы, обязательства и ответственность в рамках службы должны соблюдаться всеми сторонами. Если приказ командира части не соответствует правовым нормам и правилам, то интересы младшего офицера могут быть защищены в судебном порядке.

• статья 81 Конституции РФ (право на работу и защиту от ее безосновательного увольнения)
• статья 73 Трудового кодекса РФ (исполнение трудовых обязанностей по должности)
• статьи 17, 56, 58, 65, 68, 69, 70, 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (регулируют порядок назначения на государственную должность, временное исполнение обязанностей на государственной должности, материальную ответственность государственных служащих и др.)
• статьи 1, 2, 23, 24, 25, 29, 30, 31, 35, 41 Закона Российской Федерации от 27 июля 1998 года № 114-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (регулируют порядок назначения на службу в органах внутренних дел, временное исполнение обязанностей на службе, особенности материальной ответственности служащих и др.)