Как неездить в отдел кадров и решить проблемы с увольнением и больничным - советы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не может отказываться от предоставления официального приказа о его увольнении. Поэтому в данном случае рекомендуется приехать в отдел кадров в другой город для получения увольнительных документов. Если работник не приезжает в отдел кадров для получения увольнительных документов, это может привести к задержке выплаты последней заработной платы и других выплат, связанных с увольнением. Однако, возможно достигнуть договоренности с работодателем о передаче документов по увольнению по почте с уведомлением о вручении.

При решении данной ситуации потребуется следующие документы: заявление на увольнение, больничный лист (если применимо), паспорт, иная документация, связанная с увольнением (если применимо).

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 77 (уведомление о прекращении трудового договора), статья 80 (предоставление документов при увольнении), статья 181 (выплата заработной платы при увольнении).