Отдел кадров: консультации, заявления на отпуск и помощь с повестками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3875788
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля составления заявления на отпуск работнику требуется предоставить следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
2. Трудовую книжку работника или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность.
3. Необходимые медицинские документы, если отпуск связан с заболеванием или нуждой в лечении.
Пожалуйста, обратите внимание, что заявление на отпуск должно быть составлено на соответствующем бланке и подписано работником. Также убедитесь, что указали все необходимые сведения, такие как даты начала и окончания отпуска, количество дней и т.д.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
- Трудовую книжку работника или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность.
- Необходимые медицинские документы, если отпуск связан с заболеванием или нуждой в лечении.
Для решения данной ситуации, применимы следующие статьи закона:
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по желанию работника. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск на время, указанное в повестке
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы