Как пройти стажировку без трудового договора, правила написания заявления на увольнение и что делать, если отдел кадров забрал трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597994
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВам необходимо написать заявление об увольнении, даже если вы проходите стажировку и не подписывали трудовой договор. Ваша трудовая деятельность регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, который требует оформления увольнения в письменной форме. При предоставлении заявления об увольнении следует указать причину увольнения и желательно дату, с которой прекращается трудовая деятельность. Рекомендуется отправить заявление руководителю вашей стажировки и отделу кадров в письменной форме с уведомлением о получении.
Для решения данного вопроса вам понадобится заявление об увольнении, написанное в письменной форме.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Оформление увольнения в письменной форме.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы