Как взять больничный лист при беременности, если отдел кадров отказывается принимать справку от женской консультации: советы автора, сотрудника УФСИН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746933
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работникам, являющимся государственными служащими, в том числе сотрудниками Уфсин, предоставляется больничный лист по уходу за больным ребенком, который выдается поликлиникой в случае беременности и родов. Отдел кадров не может принять справку о дате начала и конца больничного, так как она не является полноценным официальным документом. Поэтому вам необходимо обратиться в свою поликлинику МВД для получения больничного листа по уходу за больным ребенком.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Направление поликлиники МВД на беременность и роды; 2. Справка, указывающая даты начала и конца больничного; 3. Заявление о предоставлении больничного листа по уходу за больным ребенком. Обратите внимание, что точный список документов может зависеть от требований конкретного учреждения здравоохранения.
Конкретные статьи закона не указываются в вопросе, поэтому для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к следующим нормативным актам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Закон Российской Федерации «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 3. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации о порядке выдачи больничных листов по уходу за больными детьми.
С учетом предоставленной информации необходимо ознакомиться с указанными нормативными актами для получения подробной информации и определения положений, которые являются применимыми к данной ситуации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы