Как действовать, если отдел кадров не подтверждает диплом: советы работника УФСИН.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657600
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, отдел кадров не имеет права отказываться принять справку об обучении, предоставленную сотрудником. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан проверить наличие необходимого образования у сотрудника для занимаемой должности. И если сотрудник представил документы, подтверждающие его образование, отдел кадров должен принять их и соответствующим образом оформить в трудовой книжке или личном деле сотрудника.
Для решения данного вопроса потребуется представить следующие документы: диплом об образовании, справку об обучении, запросы от отдела кадров, ответы от колледжа (если имеются) или письма об отсутствии ответа.
Статьи 62, 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы