Как оформить увольнение, если офис и отдел кадров находятся в другом городе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803931
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы имеете право завести новую трудовую книжку на новом месте работы, а старую не использовать. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вам не требуется представлять трудовую книжку новому работодателю, если она временно недоступна из-за удаленности между городами и офисами. При приеме на работу вам достаточно будет предоставить копию уведомления об увольнении с предыдущего места работы и другие документы, подтверждающие ваш опыт работы и квалификацию.
Вам понадобится копия уведомления об увольнении с предыдущего места работы, а также документы, подтверждающие ваш опыт работы и квалификацию (например, копии трудовых договоров, справки о заработной плате и т. д.).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы