Увольнение с работы и ожидаемая поездка в офис: как преодолеть проблему отсутствия и принять необходимые действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765235
Ответы юристов (2)
Статья 77 Трудового кодекса РФ
Если вы планировали поехать в офис, но не явились без уважительной причины в течение 3 дней, это может рассматриваться как невыполнение трудовых обязанностей. В таком случае, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Рекомендуется обратиться к работодателю для разъяснения причин вашего отсутствия и попросить прощения за задержку. Если у вас есть серьезная причина, такую как болезнь или другой уважительный случай, рекомендуется обратиться к работодателю с объяснением. В случае несогласия с принятыми мерами работодателя, вы можете обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав и возможного оспаривания решения работодателя.
Если вам потребуется обратиться к юристу или защищать свои права, вам может потребоваться предоставить следующие документы: копию трудового договора, выписку из трудовой книжки, документы, подтверждающие причины вашего отсутствия, письменную корреспонденцию с работодателем (если имеется). Возможно, потребуется запросить у работодателя дополнительные документы, связанные с решением данного вопроса.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы