Увольнение с работы и ожидаемая поездка в офис: как преодолеть проблему отсутствия и принять необходимые действия

Если вы планировали поехать в офис, но не явились без уважительной причины в течение 3 дней, это может рассматриваться как невыполнение трудовых обязанностей. В таком случае, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Рекомендуется обратиться к работодателю для разъяснения причин вашего отсутствия и попросить прощения за задержку. Если у вас есть серьезная причина, такую как болезнь или другой уважительный случай, рекомендуется обратиться к работодателю с объяснением. В случае несогласия с принятыми мерами работодателя, вы можете обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав и возможного оспаривания решения работодателя.

Если вам потребуется обратиться к юристу или защищать свои права, вам может потребоваться предоставить следующие документы: копию трудового договора, выписку из трудовой книжки, документы, подтверждающие причины вашего отсутствия, письменную корреспонденцию с работодателем (если имеется). Возможно, потребуется запросить у работодателя дополнительные документы, связанные с решением данного вопроса.