Условия труда и перемещение офиса: что делать, если офис переехал и нет работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943360
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае переезда офиса и отсутствия работы в новом месте, ваш работодатель обязан предоставить вам работу наравне с другими сотрудниками, соблюдая ваши трудовые права. Если офис переехал, но деятельность организации прекратилась, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав сотрудников. Вам следует обратиться к руководству и письменно уведомить их о своей готовности продолжать работу и требовать предоставления вам должности или работы. Если работодатель не реагирует на ваше уведомление или продолжает создавать ситуацию, которая усложняет вашу работу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для защиты своих трудовых прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: письменное уведомление о готовности продолжать работу после переезда офиса, записка о невозможности обнаружить трудовую книжку и запрос на предоставление копии трудовой книжки, письменное обращение в руководство с работой по поводу отсутствия деятельности в новом офисе.
Статья 68, 77, 81, 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы