Как не утратить отпускные: реорганизация вечерней школы и заявление на отпуск с последующим увольнением

Первоначально, для ответа на Ваш вопрос мне требуется более детальная информация. Какой тип трудового договора Вы имеете в виду: срочный или бессрочный? Кроме того, важно определить, какая форма оплаты за отпуск применяется в Вашей компании (например, фиксированная оплата или оплата с учетом премиальных выплат). Однако, руководствуясь Общими положениями трудового законодательства Российской Федерации, могу отметить следующее: 1) Пересмотр договорных условий трудового договора с работником предполагает проведение переговоров и заключение нового договора в целях учета изменений; 2) работники, находящиеся в отпуске, должны продолжать получать свою заработную плату в соответствии с существующими договоренностями или законодательством. Таким образом, решение того, какие компенсации Вы можете получить за прошедший и будущий периоды отпуска, будет зависеть от договорных условий Вашего трудового договора и закона Российской Федерации. Рекомендую обратиться к Вашему юристу для получения конкретных рекомендаций по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с вечерней школой;
2. Заявление на отпуск с последующим увольнением;
3. Условия реорганизации вечерней школы и соединения с дневной.

Отпускные предоставляются работнику за отработанный период. При реорганизации, трудовой договор должен сохранять свою силу, следовательно, за отработанное до 1 августа столько же дней отпуска вам должны будут компенсировать.

Однако, необходимо учитывать условия реорганизации и ваши персональные условия в трудовом договоре. Может потребоваться разъяснение и дополнительный расчет от юридических служб в вашей организации.

Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям закона:

• Трудовой кодекс РФ: статья 128 (время отпуска), статья 135 (последствия реорганизации юридического лица), статья 138 (увольнение по собственному желанию);
• Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": статья 11 (сохранение стажа).

Рекомендую обратиться за консультацией к соответствующим специалистам для получения детальной информации.