Как найти решение при задержке зарплаты и отсутствии договора

Для решения данной проблемы, следует обратиться в органы трудовой инспекции, чтобы проверить соответствие действий работодателя законодательству в области трудовых отношений и выявить факты неправомерных действий. Также можно обратиться в судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав и получения задолженной зарплаты в порядке, предусмотренном законодательством. Для этого необходимо обратиться к специалисту - юристу, для оценки ситуации, подготовки соответствующих документов и проведения процесса в суде.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы правопорядка для защиты своих прав и интересов. Также необходимо подготовить следующие документы:

1. Доказательства того, что работа была выполнена, такие как чеки, кассовые чеки или другие документы, подтверждающие оплату.

2. Любые документы, связанные с работой, например, расписание работы, порядок оплаты труда, рабочий график итд.

3. Документы о том, что работодатель не выплатил зарплату за 1,5 месяца, например, сводный расчёт фонда оплаты труда за отчётный период или подобные документы.

4. Копия заявления, направленного в суд, а также доказательства попыток договориться с работодателем в целях решения этого вопроса.

Также следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который поможет оценить ситуацию и определить дальнейшие действия.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 17 Трудового кодекса РФ ("Трудовой договор и его элементы")
• Статья 20 Трудового кодекса РФ ("Место работы и место жительства работника")
• Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Выплата заработной платы")
• Статья 244 Трудового кодекса РФ ("Разрешение индивидуального трудового спора")
• Статья 119 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Исковое заявление")
• Статья 125 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Содержание искового заявления")