Как написать заявление об увольнении по собственному желанию и получить выходное пособие в мебельном магазине

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, то ему не положено выходное пособие. Однако, сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, на заработную плату за отработанные дни и на возможную премию за выполненную работу в период до увольнения. В случае закрытия магазина, работодатель обязан выплатить работникам всю задолженность в течение двух недель с момента увольнения.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1. Трудовой договор, который заключен между сотрудником и работодателем. 2. Уведомление об увольнении сотрудника или о закрытии магазина. 3. Заявление сотрудника о желании уволиться с работы. 4. Документы, подтверждающие право сотрудника на получение выходного пособия (например, стаж работы в организации и т.д.). 5. Трудовая книжка сотрудника.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении с работы по собственному желанию, сотрудник имеет право на выплату выходного пособия. Однако, размер и условия выплаты могут зависеть от стажа работы в организации и других факторов. Поэтому, прежде чем решать о расторжении трудового договора по собственному желанию, сотруднику следует обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить консультацию относительно всех прав и обязанностей в данной ситуации.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные пособия". Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательства работодателя при увольнении работника в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников".