Выходное пособие при увольнении по собственному желанию из ОАО РЖД и работы в Крайнем Севере

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом "О труде в Российской Федерации" рабочим, занятым на работах в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областях, полагается выходное пособие при увольнении по собственному желанию. Работник может уволиться по собственному желанию, если соответствующая заявка подана в письменной форме и соблюден установленный законодательством срок её предоставления. Поэтому, если вы работаете в районе Крайнего Севера и приравненных к нему территориях, то вам при увольнении по собственному желанию предоставляется право на выходное пособие. Однако необходимо обратиться к вашему трудовому договору и коллективному договору (если он существует) для определения точной суммы выходного пособия и условий его выплаты.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Уведомление об увольнении по собственному желанию.

3. Справку о работе на территории Крайнего Севера или приравненных к нему территорий.

4. Заявление на получение выходного пособия (при наличии права на его выплату).

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, работнику, работающему на территории Крайнего Севера и приравненных к нему территориях, выплачивается выходное пособие при увольнении по собственному желанию в размере, не менее двух месячных окладов. Однако, для получения выходного пособия необходимо, чтобы данное право было прописано в трудовом договоре или контракте, коллективном договоре или локальном нормативном акте. Поэтому, для уточнения возможности выплаты выходного пособия необходимо изучить соответствующие документы организации, а также определить были ли выполнены все условия для его выплаты.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации: Выходное пособие выплачивается работникам, уволившимся по собственному желанию, если они отработали в организации не менее трех лет и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на других территориях, определенных федеральным законом, обеспечивающих особые условия жизни и труда.