Главные вопросы о работе: аренда торговых площадей, увольнение по собственному желанию, выплата компенсации и выходное пособие.

Если компания не имеет возможности перевести сотрудников на другую должность и они вынуждены уволиться по собственному желанию из-за передачи торговых площадей в аренду, то работодатель должен выплатить компенсацию за выслугу лет и льготное трудоустройство. Выходное пособие не является обязательным, но в некоторых случаях может быть предусмотрено коллективным договором или положениями внутреннего трудового регламента.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо подготовить документы, подтверждающие факт передачи торговых площадей в аренду и соглашение между Вашей компанией и компанией-арендатором. Также потребуется собрать соответствующую документацию, связанную с увольнением работников по собственному желанию. Если работодатель обязался выплатить какую-либо компенсацию или имеются какие-либо другие документы, которые подтверждают наличие такой обязательства, то также необходимо будут предоставить эти документы.

Что касается выплаты компенсации, то согласно Трудовому кодексу РФ, в случае увольнения по собственному желанию работника, работодатель не обязан выплачивать компенсацию. Однако, если Вам было обещано выплатить какую-то денежную компенсацию по итогам работы или иным основаниям, а также если данное обязательство фиксировалось в трудовом договоре, то Вы вправе на нее рассчитывать.

Что касается выходного пособия, то в соответствии с законодательством РФ, данное пособие выплачивается работникам только в случае увольнения по сокращению численности или штата работников. Поэтому, в данной ситуации Вы не можете рассчитывать на выплату выходного пособия.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 677 Гражданского кодекса РФ "Аренда имущества" - Статья 178 Трудового кодекса РФ "Условия досрочного прекращения трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 179 Трудового кодекса РФ "Выплата работнику при прекращении трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 180 Трудового кодекса РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников" - Статья 178.1 Трудового кодекса РФ "Выходное пособие работникам при добровольном увольнении или сокращении численности или штата работников"