Аренда торговых площадей в магазине промтоваров: инструкция организации уличной торговли без дополнительных разрешений.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 743800
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для организации уличной торговли на территории магазина необходимо иметь дополнительное разрешение уполномоченных органов. Для получения подробной информации об условиях и порядке получения такого разрешения рекомендуется обратиться в местный исполнительный орган власти или в орган местного самоуправления. Имеющаяся регистрация ИП и договор аренды не заменяют необходимые разрешительные документы для организации уличной торговли.
Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать законодательство России в области аренды и торговли. Предположим, что рядом с входом магазина нет специально обустроенной зоны для уличной торговли. В таком случае, необходимо обратиться в местное управление торговли и услуг для получения разрешения на уличную торговлю. В заявлении следует указать место осуществления торговли, назначение объекта, характеристики товаров и услуг, а также другие требования, предусмотренные законодательством. Также следует уточнить требования, установленные договором аренды помещения и обязательства арендодателя по обеспечению безопасности.
В данном случае, для решения вопроса, необходимо обращаться к законодательству города/региона, в котором находится магазин. Также возможно, что у арендодателя есть свои требования для осуществления уличной торговли. В целом, необходимо ознакомиться с местными нормативно-правовыми актами и законодательством Российской Федерации, которые могут регулировать данную ситуацию.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы