Как написать заявление об увольнении по собственному желанию и избежать отработки на низкооплачиваемой должности

Да, можно написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с нежеланием работать на низкооплачиваемой должности. В таком случае отработка не является обязательным условием увольнения сотрудника. Однако, важно убедиться, что данное заявление написано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и в нем отражены все необходимые данные (название организации, ФИО сотрудника, дата написания заявления и т.д.).

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении следует указать причину увольнения и желаемую дату его осуществления. Также может потребоваться представление документов, связанных с трудовыми отношениями, таких как трудовой договор, приказы о приеме на работу и о переводе на другую должность, трудовая книжка и т.д.

Отмечу, что в законодательстве Российской Федерации не предусмотрены формальные требования к заявлениям об увольнении по собственному желанию. Таким образом, можно написать заявление именно так, как указано в вопросе. Однако, при написании заявления, необходимо учитывать условия трудового договора и трудового законодательства, которые могут предусматривать определенные требования к заявлениям. Рекомендуется также обратиться к профильному юристу для консультации по данному вопросу.

Статьи для решения данного вопроса: - Статья 77 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника"; - Статья 72 Трудового кодекса РФ "Заявление о приеме на работу и об увольнении"; - Пункт 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника".