Как написать заявление об увольнении без отработки во время отпуска?

Здравствуйте. Для того чтобы написать заявление об увольнении без отработки во время отпуска, вам необходимо соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации и правил, установленных для вашей организации. Следует обратить внимание на условия об увольнении без отработки в вашем трудовом договоре и соответствующие статьи Трудового кодекса РФ. Также рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и разъяснения всех деталей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор - для определения сроков действия и условий трудоустройства.

2. Кодекс Российской Федерации о труде - для определения процедуры увольнения и правил подачи заявления об увольнении без отработки.

3. Законы, положения и регламенты вашей организации, которые регулируют процедуру увольнения сотрудников.

4. Письменное заявление об увольнении без отработки, подписанное вами.

5. Подтверждение о нахождении в отпуске в момент подачи заявления - это может быть копия документа, подтверждающего ваш отпуск, например, заявление на отпуск или справка о заработной плате.

6. Письменное подтверждение от работодателя о получении вашего заявления об увольнении без отработки.

7. Табель учета рабочего времени - для определения количества дней отпуска, потраченных вами до момента подачи заявления об увольнении.

Статьи 81-86 Трудового кодекса РФ и статья 77 Федерального закона "Об основах защиты здоровья граждан в Российской Федерации".