Как написать заявление о выходе после декретного отпуска: подписание и дата выхода на работу

Добрый день! При подписании заявления о выходе на работу из декретного отпуска работодатель не имеет права поставить дату позже даты, указанной в заявлении. Если в заявлении указана определенная дата выхода на работу, то работодатель должен подписать заявление именно этой датой. В противном случае, работодатель нарушает ваши трудовые права. Если у вас возникнут проблемы с работодателем по данному вопросу, вам следует обратиться за помощью к юристу.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Заявление о выходе на работу из декретного отпуска;

2. Трудовой договор между работником и работодателем;

3. Законы и нормативные акты, регулирующие права и обязанности работников и работодателей в Российской Федерации.

Относительно вашего вопроса, если Вам необходимо выйти на работу в строго определенный день, то Ваш работодатель должен подписать заявление о выходе на работу именно на эту дату. Если работодатель поставит дату позднее, это будет означать, что он не согласен с Вашей датой выхода на работу и не готов принять Вас на работу в указанный вами срок.

Важно отметить также, что работник имеет право выйти на работу раньше, чем указано в заявлении, но работодатель не имеет права отказать ему в этом.

Статьи 58 и 59 Трудового кодекса Российской Федерации.